李大炜的天涯

工作关系，面试新员工的机会较多，而且涉及若干座城市，今天简单估算了一下正式工作以来已经面试超过900多位应聘者，有近200人成为我不同城市的同事过程中，越来越清晰的感受到现在大多数年轻人对自己和未来的迷茫特别是07年之后，85年之后出生的大学生开始陆续走入社会反而应聘的淘汰率也大幅上升，尤其是最近，终于被我碰到了90后的小伙子、小姑娘之后这种现象更加明显：这些年轻人中的很大一部分普遍对自己、对社会、对责任、对生命的意义和价值没有更多深刻的认识甚至没有过思考最近新闻中提到重庆一个大学生因为不能睡懒觉而辞去了一份很不错的工作事实上，这些听上去荒诞的理由在我看来已经见怪不怪自己也在思考，究竟是为什么？这些年轻人的未来究竟在哪里？前段时间，80后的职业人还被很多人所怀疑，但现在看起来，80后还要区分来看80年到85年左右出生的人，青春期正是中国社会彻底转型的时期，是一个转折点，虽有叛逆，也继承了某些传统毕竟当时的社会并没有如此多的诱惑、没有如此全面的信息来源而85年后出生的人，几乎青春期刚过就经历了互联网的全面普及，信息的爆炸所谓多则惑，当外界不断给予年轻人各种刺激的时候，直接导致年轻人的自我认知不足或者说根本无暇顾及自我认知还记得我们这一代人，中学时还曾在晚上几个人躺在操场上仰望星空，憧憬未来，彼此辩论着存在或不存在的可能性而现在的年轻人，空余时间的大部分在虚拟世界中度过现在也似乎明白了李开复之所以热衷在各大院校举行讲座的原因了（已经举行了超过1000场次）的确，唤醒一个具有无穷能量的灵魂远比赚点年薪来得更有成就感！不过，李开复那接近完美的简历对大多数年轻人来说还有点距离但这毕竟是开始，希望有更多人可以来做这样一件事，在大学生走出校门之前让他们更清醒的认识自己，认识社会！最后引用一位央视主持人的说法：如果现在的大学生没有更多清醒的认识社会、认识自己的潜能，没有深入的开发自己的潜能那么其中的很多人都将进入出口类公司，成为他国、他民族自我认知之后的劳作者那个时候，如果面对新的经济危机，才是中国真正的挑战！

Slow is smoothSmooth is fast
放慢节奏 走向从容 形成高效

仁者无忧智者无惑勇者无惧

最近看了一些人物传记忍不住思考一些问题，比如究竟为什么有些人成功过后是迅速的没落，有些人却保持持续不断的突破前人已经有了一些答案，比如，学习力和适应能力突然想到或许也有这样一种原因：失败的人往往是因为在成功的时候并没有冷静下来独处（很多情况下是成功者几乎没有独处的时间，这一点非常关键）并思考自己为什么成功？并把这段经历总结或升华为可以放之四海而皆准，尽管有外在环境的改变也无法影响的自然规律或真理。如果没有提升到这样一个高度，在面对不同的情况及环境的时候便无法拨开云雾见真容而从容应对，最终导致失败！一个例子：史玉柱的巨人大厦倒塌之后，他有几个月的时间在塞外独处，至于独处的结果是什么，我们无法知晓，但有一点可以肯定他把握到了真正的涌动在时代当中的消费者的需求，脑白金开始了传奇式的营销风暴，一直持续到现在，为什么脑白金没有被大众的唾沫给淹死，反而活得越来越有尊严和味道！这也许就是真理的一部分体现。随后史玉柱再次投身网络游戏这片热土，从当时没有人看好的2D游戏入手，先后祭出全免费、玩网游发工资、重点突出装备等奇招最终成功登陆业内普遍认为档次最高的纽交所之所以成功还是因为他把握到了这个特定时代背景下人的独特需求！这是万变不离其宗的真理！如果史玉柱还能继续保持这份独立思考的精神，相信他难再败！

来深圳四个月后，终于有一位优秀员工被提拔为经理，明天奔赴广州，开始全新的旅程写评价时仔细看了看这位员工的简历来到MO之前有四份工作，职位是传统行业销售，并不涉及管理想想，从今天开始她的这份简历上将出现一行：部门经理有人说，很多人是在为一份简历而工作其实，简历的改写只是人生改写的一个表现从此，这位同事将面对全新的机遇、挑战、成功或挫折。更重要的是，她将明白，她所能做的远比自己认为的更多！而且她也会让更多的普通员工明白，他所能做的远比自己认为的更多！这恐怕是管理这个工作最有价值的地方！

今晚有史以来第一次接到我从没有去过的城市里并不认识的同事们的电话短信责问对我处理的一件事，有质问的，有抱不平的，有难以理解的，，，在我看来他们是真实的，可爱的在坚持做法后开始自我反省最后有如下体会1，公司规模决定了，言行的方式必须慎之又慎2，每一种质询绝对有他的道理，关键是站的角度，站好自己的角度，考虑他人的角度，最后做出的决定坚决执行，结论交给时间去评价。3，任何问题都有积极的一面，此事过后，相信远方的朋友会更团结、自强、自己掌握自己的命运！祝福他们！ 身边的人也因为这件事重新找到我们最引以为豪的特质：团队致胜！
已经接近凌晨，窗外大雨初歇，空气中是新的味道～

公司第一次用两天半的时间给华南区的管理者做培训。也是第一次借助“外来和尚”的力量提升管理能力。经过之后发现这是一个让我彻底沉淀下来思考自己过往、现在以及未来的机会。以往的我激情澎湃、目标明确、勇往直前。但却往往因为“忙”这样一个理由，很少停下来思考究竟忽略了哪些以及如何获得更大的突破。两天之中痛哭过也大笑过，愤怒过也感动过，更重要的是在这里我看到了真实的自己告别了过去的自己、并明确了未来的自己。做为管理者，我们会有很多既有经验，这些经验很多时候看来可以帮助我们更高效的做事。但同样很多时候成为从优秀到卓越的阻碍。教练在会上不留余地、彻底的对我们的分析，都使大家卸下一层层的职务盔甲、定位盔甲、感觉盔甲，看到了一个真实的看上去美丽，实际上苍白的自己。看到了真实的自己也就有了知己知彼，战胜自己的基础。再与我们以往的一切所谓的方式、方法、经验告别。明确未来的自己：用心思考、目标高远。做一个尊重自己内心声音的、永远自信并信人的、以他人的成功为己任的人！同时告诉自己绝不要再忽略身边的真诚与美好！
从小感情最好的三姑妈打来电话，说他们就在深圳，听别人说起才知道我在深圳，赶紧叫我过去吃她亲手做的面条，说到这儿，才又意识到以前我忽略了太多～

凡品牌经营恐怕都离不开媒体福州十个月间接触的媒体有七家一些事情过后，有些体会在与媒体共赢共生的过程中的确需要经营的艺术记者大概分为两类：一类，对方真的把你当作类似大学里一起打球的哥们儿，轻松且信任着另一类，对方仅仅当作你是新闻产生器，你的存在只是为了不断的为报纸提供各种报料
幸运的是，我两者都遇到了，还好大学里旁听的公共关系课没全忘坦荡、直接的面对，绝不回避、逃避有时候看似问题却也可以是机遇
总结，与媒体相处大抵依照吃鱼时的过程来要求就好剔掉鱼刺的鱼肉同样是美味、营养的。

看到报道：一位伊拉克司机说，推翻萨达姆后我以为我们真正自由了没想到，现在我们如果说哪个政党的坏话，没准儿明天就会被暗杀
机缘巧合，父亲是第一批援助中东国家的中国人，在伊拉克工作过两年我家在较早被资本主义的物质腐蚀的同时，也比较全面的了解了在萨达姆掌握中的伊拉克80年的伊拉克，椰枣婆娑，有着当时中国马路数倍宽的柏油公路，7层楼高的类似贝壳的巨大纪念碑（以至于以后看到悉尼歌剧院这样类似的建筑物，我还会坚称它在伊拉克）照片里人们的脸上也明显有着开心的笑容，特别是曾让我嫉妒非常的一个伊拉克小男孩骑着一辆我们那时不曾见过的小山地自行车，与我父亲合影，健康的肤色，整齐的牙齿，微卷的头发怎么看都觉得好当然，那时伊拉克是少不了萨达姆的痕迹的，高大建筑物凡是有空的地方几乎都是老萨的巨幅画像其中几幅戴着墨镜的军装画像还有些影星气质。这也是我这个旁观者所能看到的一部分独裁表现
但镜头拉到现在，说伊拉克是人间地狱恐怕也有几分贴切。爆炸，暗杀，绑架，抢劫，政治斗争每天都在上演电视中的国际新闻每天也都不会落下此地在连最基本的人身安全都满足不了的前提下谈民主和自由无疑是痴人梦话。但这事恐怕像赵本山说的，咱不该操这份儿心不过联系到管理中，又一实例告诉我们一个强权领袖的正确领导的确比若干力量竞争强权领袖的过程更有利于整体利益。人类社会也可以说是在强权领导与形成强权领导之间的过程中螺旋式前进。

管理者遇到的最大的难题恐怕有二：人事任免以及利益判断前者的痛苦在于取舍后者的痛苦在于公正绝对的公正又是不存在的，便有了各种思路和方法来减少风险无罪推定是我的思路判断利益如何归属之前先假定大家都是非主观意愿接受利益类似于以孩子的角度判断是非，会得到比较公正的结果和准真理google中国区总裁李开复还有一个原则值得借鉴：做事前想象这件事如果出现在第二天的报纸头条会带来什么影响再加以权衡试过一次效果颇佳。